Podcast op Spotify
Wat en welke methodes voeg ik als persoon en professional, naast Action Learning, samen in Het Groeistation om teams verder te brengen. Luister het hier.
Action Learning
Leren door doen. Dat is Action Learning. Samen met je collega’s ga je een bestaand vraagstuk binnen je organisatie aan. Dat is het mooie van Action Learning: je kunt gewoon je werk doen, terwijl je samen met een coach het leerrendement van je team verbetert. Aan het eind van de rit is het vraagstuk omgezet in acties en is het team gegroeid. En klaar voor de volgende uitdaging! Lees meer…
Over mij
Mijn naam is Nanda van der Els. Met Het Groeistation zet ik graag teams in beweging, met de positieve psychologie als drijfkracht. Ik ben Omgangskundige en heb jarenlang gewerkt als Sociaal Pedagogisch Hulpverlener, docent, trainer en intervisiebegeleider. Inmiddels ben ik gecertificeerd Action Learning Coach. Het bundelen van individuele ervaring en kennis binnen groepen geeft mij veel energie. Hier ligt ook mijn kracht: in het zonder oordeel luisteren en het naar boven brengen van ieders kwaliteiten. Lees meer…
Appreciative Inquiry
Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dit geldt ook voor je team en de vraagstukken in je organisatie. Richt je je op het aanwezige potentieel, dan geef je de ontwikkeling van je team en je organisatie een stevige boost. Coaching via de methode Appreciative Inquiry richt zich op de positieve kanten van je organisatie. Want je mindset is je kapitaal. Vooral bij veranderingsprocessen is het goed om hier bij stil te staan.