© 2019 Het Groeistation. All rights reserved. | Disclaimer | Privacy Verklaring

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Instagram Icon

Het Groeistation

Teamcoaching en individuele coaching

Loop je met je organisatie of je team tegen een vraagstuk aan? Of wil je je persoonlijke ontwikkeling een zetje geven? Het Groeistation helpt organisaties én individuen hun leervermogen te ontwikkelen en de algehele mindset een positieve draai te geven. De coachingstrajecten bestaan uit een wisselwerking tussen Action Learning en Appreciative Inquiry, twee sporen die samen leiden tot een proces van waarderend leren. Wat het oplevert? Gedreven werknemers die met plezier werken, een efficiënte samenwerking en een toekomstbestendige organisatie met veerkracht. Dat wil toch iedereen?

Action Learning


Leren door doen. Dat is Action Learning. Samen met je collega’s ga je een bestaand vraagstuk binnen je organisatie aan. Dat is het mooie van Action Learning: je kunt gewoon je werk doen, terwijl je samen met een coach het leerrendement van je team verbetert. Aan het eind van de rit is het vraagstuk omgezet in acties en is het team gegroeid. En klaar voor de volgende uitdaging! Lees meer…

Over mij


Mijn naam is Nanda Oomen. Met Het Groeistation zet ik graag teams in beweging, met de positieve psychologie als drijfkracht. Ik ben Omgangskundige en heb jarenlang gewerkt als Sociaal Pedagogisch Hulpverlener, docent, trainer en intervisiebegeleider. Inmiddels ben ik gecertificeerd Action Learning Coach. Het bundelen van individuele ervaring en kennis binnen groepen geeft mij veel energie. Hier ligt ook mijn kracht: in het zonder oordeel luisteren en het naar boven brengen van ieders kwaliteiten. Lees meer…

Appreciative Inquiry

Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dit geldt ook voor je team en de vraagstukken in je organisatie. Richt je je op het aanwezige potentieel, dan geef je de ontwikkeling van je team en je organisatie een stevige boost. Coaching via de methode Appreciative Inquiry richt zich op de positieve kanten van je organisatie. Want je mindset is je kapitaal. Vooral bij veranderingsprocessen is het goed om hier bij stil te staan.

Lees meer…